MOTIVACIÓN Y CRISIS

El manejo de la motivación en momentos de crisis ofrece herramientas que permiten que los empleados afronten adecuadamente los cambios, generando un alto sentido de permanencia y logrando con ello que se trabaje con mayor esfuerzo, sin eliminar con ello la creatividad.

Las capacidades de los trabajadores quedan muchas veces coartadas y la crisis es uno de sus grandes obstáculos, pero no sólo se debe evitar que el clima de crisis bloquee el talento interno sino que también puede ser una buena oportunidad para potenciar el talento de los trabajadores.

EL VALOR DE LAS PERSONAS

Todos hemos escuchado en multitud de ocasiones, en la calle, en la universidad, en encuentros profesionales y conferencias, que uno de los recursos más importantes por no decir el esencial de una empresa es el constituido por las personas.

Algo lejos quedan ya, en nuestra sociedad occidental, las largas luchas y esfuerzos para humanizar cada vez más el entorno laboral y las condiciones de los trabajadores, y comenzar a reconocer poco a poco el valor de las personas en las organizaciones empresariales.