- LOS PROBLEMAS DE DETERMINACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE A LA EMPRESA POR RAZÓN DE SU ACTIVIDAD
- EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS: LA INEPTITUD DEL TRABAJADOR
- EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS: FALTA DE ADAPTACIÓN DEL TRABAJADOR
- BASES TEÓRICAS DEL DESPIDO
- EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS: LA INEPTITUD DEL TRABAJADOR
- EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS: FALTA DE ADAPTACIÓN DEL TRABAJADOR
- LA INCLUSIÓN EN LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS BECARIOS; ¿CÓMO QUEDA?
- REAL DECRETO 708/2015, DE 24 DE JULIO, POR EL QUE SE MODIFICA EL REGLAMENTO GENERAL SOBRE INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS Y AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS Y VARIACIONES DE DATOS DE TRABAJADORES EN LA SEGURIDAD SOCIAL
- REQUISITOS PARA LA VALIDEZ DEL CONTRATO DE OBRA O SERVICIO DETERMINADO (SENTENCIA DEL TS DE 4 DE OCTUBRE DE 2007)
- CASOS EN LOS QUE EL CONTRATO TEMPORAL SE TRANSFORMA EN INDEFINIDO
- TRADE CON TRABAJADORES POR CUENTA AJENA A SU CARGO
- MODIFICACIONES EN LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. LEY 31/2015
RELACIONES LABORALES
En este apartado podrás ver los post que voy publicando sobre laboral.:
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