□ Diferencias y
similitudes entre despido y extinción del contrato por término.
Son dos ejemplos de
extinción del contrato de trabajo, uno por término del periodo contratado o de
la obra o servicio objeto del contrato, y el despido es una extinción del
contrato por voluntad unilateral del empresario, antes del término del periodo
u obra o servicio de este.
Según el artículo 49 del
Estatuto de los Trabajadores, el contrato de trabajo se puede extinguir por acuerdo de las partes, por dimisión del
trabajador, por muerte, gran invalidez o invalidez permanente total o absoluta del trabajador, por jubilación del
trabajador, por muerte, jubilación o incapacidad del empresario, por fuerza
mayor, por cesación, por voluntad del trabajador por incumplimiento contractual
del empresario y en el caso que nos ocupa aquí, por expiración del tiempo
convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato, por despido
del trabajador y por causas objetivas legalmente procedentes.
