A la hora de determinar el convenio colectivo aplicable a la empresa se nos pueden plantear ciertas dudas, entre ellas las derivadas de la actividad de la empresa en relación con el ámbito
de aplicación de los posibles convenios.
Y es que no
contamos con ninguna norma específica de aplicación, sólo con un par de
referencias jurídicas; por un lado el presunto principio de libertad de
fijación de las partes y por otro el mal llamado principio de unidad de la
empresa, luego evolucionado hacia los principios de actividad principal y de
especificidad.
